Sunteti studenti sau tocmai ati terminat, experienta voastra e zero, totusi e compensata de ambitie…? Iata cateva sfaturi pentru a avea succes:
1. Pregatiti-va pentru munca. Aveti mult de invatat, practica a dovedit ca, din pacate, un procent important al notiunilor deprinse in scoala nu-si gasesc aplicabilitate in lumea reala. Vestea buna este ca cele mai multe companii sint dispuse sa investeasca in proaspeti absolventi, asa ca nu va speriati de propria lipsa de experienta si indrazniti - cautati job-uri si dovediti-va valoarea, chiar daca nu sinteti experimentati.
2. Aratati dedicare si loialitate. Acestea sint doua dintre lucrurile pe care managerii le pretuiesc cel mai mult, si a caror lipsa o resimt cel mai acut in prezent. In mediile HR si manageriale se discuta acut subiectul lipsei de aderenta a tinerilor fata de companiile din care fac parte si despre extraordinara lor labilitate in ceea ce priveste locul de munca. Daca reusiti sa inlaturati aceasta ingrijorare a managerului, ati facut un pas inainte.
3. Coboriti din lumea viselor. Daca visati la pozitii strategice sau manageriale inca de la angajare, coboriti cu picioarele pe pamint. Mi se pare de ris (daca nu ar fi de plins) cind citesc CV-uri ale unor absolventi care aplica pentru pozitii precum „Senior consultant”. Aceasta pozitie, de exemplu, inseamna cel putin 10 ani de experienta demonstrata, de contact direct cu lumea de business, de rezultate dovedite la client si in companie. Asa ca, fiti gata sa incepeti de jos si sa stati acolo o vreme – macar un an-doi.
4. Pastrati-va entuziasmul si determinarea. Chiar daca lucrurile nu ies mereu asa cum va doriti, chiar daca faceti greseli si cineva vi le reproseaza, nu capitulati batalia. Am vazut demisii ale unor oameni tineri, suparati pentru ca li se cere un anumit standard de calitate, sau un anumit target. O atitudine complet gresita – acel angajator va gasi repede pe altcineva care sa va inlocuiasca, iar voi nu veti ajunge sa performati, pentru ca nu va asumati procesul de invatare.
5. Fiti cu mintea deschisa. Deschisa la tot ceea ce se intimpla in jurul vostru, de la chestiuni de ordin profesional, pina la stiluri de leadership, abilitati manageriale sau proceduri administrative. Expunerea la diferite procese sau situatii pe care o aveti intr-o companie reprezinta un cumul important de informatii care pot contribui la dezvoltarea voastra personala.
6. Tratati job-ul ca pe o prioritate. Constientizati faptul ca nu mai este ca la scoala sau ca la mama acasa. Nu este ca si cum am lipsit de la un curs si nu se intimpla nimic, sau am intirziat fata de ora promisa si sint iertat. Job-ul e o treaba serioasa, si devine si mai serioasa in contextul actual, in care somajul se extinde si la pozitii de top. Primii care pleaca sint ultimii veniti, asa ca daca va intereseaza job-ul, aratati asta.
Articol aparut in revista Ambition.
Etichete: Adaugaţi etichetă nouă, In PRactica, Mihaela Apetrei, student, tips
este surprinzator ca voi va vaitati de loc de munca! poate nu inteleg eu…vreti un loc stabil sau proiecte sa castigati bani? eu caut de 10 luni un colaborator pe pr si advertising si marketing , si nu gasesc pe nimeni serios si cu simtul raspunderii si realist!
vreau sa-mi construiesc si sa promovez un brand nou pe beauty….e cineva corespunzator cerintelor mele? vrea cineva o colaborare pe creatie si dezvoltare?
treaba este asa: naspetii astia de sefi acum trag tare de noi, ca le merge. Da’ ar trebui sa se gindeasca si ca se termina criza…
Eu zic ca e nevoie si de un ghid “cum sa facem cariera”, dana… Mai ales cei care suntem deja angajati. E o perioada foarte grea si pentru noi, o perioada in care, de ce nu, ni se pune la incercare loialitatea, dupa cum scrie in articol. Disponibilizari, reducerea salariilor. Muncim mai mult si pe bani mai putini, iar multi nu-si dau demisia doar pentru ca nu ar gasi unde in alta parte sa se angajeze. Riscul e ca cei care raman isi fac mai prost treaba, logic, daca sunt atat de nesatisfacuti de conditii. Dar cei care dovedesc profesionalism si loialitate sunt convinsa ca vor avea mult de castigat dupa ce se termina criza. Sefii cam tin cont de chestiile astea “sa trecem impreuna si prin momentele grele”…
Ai dreptate, gabi =)) =))
De multe ori, nici nu depinde de noi. Mi-am trimis cv-ul pe la niste angajatori, iar unii dintre ei mi-au spus ca singurul motiv pentru care nu-mi ofera o sansa este ca nu-si permit sa-mi ofere un salariu 
In zilele noastre, poate ca avem mai mare nevoie de un ghid “cum sa ne angajam”, decat de unul “cum sa facem cariera”
As mai adauga eu un sfat, poate cel mai important: “Rugati-va mult!”. Ca doar asa mai puteti sa va gasiti un job (cat de cat ok) in ziua de azi! Eu incerc de cateva luni…
Aveti mare dreptate la ultimul sfat. Tinerii absolventi care isi gasesc pentru prima oara un job adevarat, full-time, nu inteleg ce responsabilitati trebuie sa-si asume. Noi ne-am invatat ca la scoala - nu am chef sa merg azi, zic ca mi-e rau. Nu tratam locul de munca suficient de serios. Mie mi-a fost foarte greu cand m-am lovit cu capul de prag si mi-am dat seama ca viata mea s-a schimbat aproape radical dupa ce m-am angajat si ca nu mai pot face atat de des multe lucruri care imi placeau inainte. Si, de ce nu, pot spune ca acum imi inteleg mai bine parintii. Am trecut si eu la viata de adult